随着市场竞争的日益激烈，企业对于人才的需求也日益迫切，为了满足公司快速发展和业务拓展的需求，我们现面向社会公开招聘执模主管，希望能够通过此次招聘活动，吸引更多具有激情、才华和潜力的优秀人才加入我们的团队，共同开创美好未来。

公司背景

我们是一家在行业内拥有良好口碑和广泛影响力的企业，多年来，我们始终坚持以创新、品质、服务为核心竞争力，致力于为客户提供优质的产品和服务，我们的业务范围涵盖了多个领域，且在市场上具有较高的知名度和美誉度。

招聘背景

随着公司业务的不断扩展和团队规模的逐步壮大，我们需要一位具有领导力、管理能力和团队精神的执模主管，来带领我们的团队实现更高的目标，此次招聘的执模主管将担任公司重要管理职位，负责指导、协调和管理团队工作，推动公司业务的发展和创新。

岗位职责

1、制定和执行团队工作计划，确保团队目标的达成；

2、指导和协调团队成员的工作，提高团队整体工作效率；

3、评估团队成员的工作表现，进行绩效考核和激励；

4、搭建和维护良好的客户关系，推动业务的拓展和发展；

5、关注行业动态，调整和优化团队策略，提高公司在行业内的竞争力；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求

1、本科及以上学历，计算机、管理、市场营销等相关专业优先考虑；

2、3年以上相关领域从业经验，具有团队管理经验者优先考虑；

3、具备较强的领导力、管理能力和团队协作精神；

4、熟悉行业动态，具备较强的市场分析、竞争分析和策略调整能力；

5、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；

6、具备较强的学习能力和适应能力，能够在压力下快速适应和应对变化。

招聘理由

1、发展机遇：执模主管是公司重要管理职位，将有机会参与到公司核心业务的决策和管理中，实现个人职业发展的跨越。

2、团队氛围：我们拥有充满激情和活力的团队氛围，鼓励员工发挥潜力、创新和实践，为员工提供广阔的职业发展空间。

3、培训机制：我们将为执模主管提供全面的培训和发展计划，帮助员工不断提高技能和能力，实现个人价值。

4、薪酬福利：我们提供具有竞争力的薪酬福利和完善的福利待遇，确保员工的劳动成果得到应有的回报。

5、公司文化：我们倡导诚信、创新、团结、务实的企业文化，为员工提供和谐的工作环境。

应聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱，邮件主题请注明“执模主管应聘”；

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试环节：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力和领导力；

4、录用通知：经过综合评估后，公司将向符合要求的应聘者发送录用通知。

我们真诚地邀请有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来，执模主管作为公司重要管理职位，对于公司的未来发展具有重要意义，我们相信，通过共同的努力和不懈的奋斗，我们一定能够实现公司的宏伟目标，期待与您携手共进，共创辉煌！

联系方式

联系电话：（请填写公司联系电话）

电子邮箱：（请填写公司招聘邮箱）

公司地址：（请填写公司详细地址）

附加信息

我们期待您具备以下特质和能力：具备创新思维和创新能力，能够在工作中提出新的想法和建议；具备较强的学习能力和适应能力，能够在不断变化的市场环境中快速适应和应对挑战；具备较强的责任心和敬业精神，能够以高度的责任感和敬业精神投入到工作中，我们相信这些特质和能力将有助于您在执模主管岗位上取得更好的成绩和发展。